10月23日，山东大学第九届齐鲁青年论坛发动，本次论坛以“海纳百川聚英才 全面图强创未来”为主题，多年来，齐鲁青年论坛已成为山东大学引才聚才的重要品牌活动，为海内外青年人才建立交流互动的渠道，招引更多青年人才来鲁创业。
论坛开幕式上，山东大校园长、中国工程院院士李术才介绍了校园整体状况及学科、人才等方面培养现状，近年来，山东大学国际干流排行榜位次接续攀升，例如，国际大学天然指数排名21位、软科国际大学学术排名121位、ESI国际大学排名141位等。
在人才教育训练上，山东大学创立国家高层次人才培养中心和国家杰出工程师学院、人工智能学院、未来技术学院、教育高级研究院等，健全“六堂一院”引领的优秀立异人才培养系统，屡次荣获国家级教育效果一等奖，一流专业与一流课程建造位居全国高校前列。
学科水平跨越式提高，4个学科当选国家“双一流”建造学科，第五轮学科点评A类学科增量和总量位居全国前列，20个学科的学术影响力和奉献才能进入ESI前1%，7个学科进入ESI前1%。
在科研才能方面，国家天然科学基金项目立项数连立异高。国家天然科学基金各类项目达584项，位居全国前列；国家社科基金项目59项，创历年之最；重点项目、一般项目、青年项目立项数列全国榜首；2023年竞争性科研经费近30亿元等。此外，校园还新增5个全国重点试验室，建造了新一代半导体资料集成攻关大渠道，建造国家医学攻关产教交融立异渠道，自主建造深地勘探严重科学技术基础设施等。
李术才表明，山东大学一直把人才强校战略作为作业开展的中心战略，助力学者施展才华、完成愿望。例如，校园为人才供给团队建造支撑，稳步推进“头雁领飞、雁群跟从”的建造形式，为新入校的青年学者装备生计开展导师鼓舞支撑参加团队、参加严重重点项目；以“关键技术+人才”形式超前遴选一批具有较大潜力的40岁以下的中青年学者，协助组成团队等。
他欢迎海内外青年学者朋友参加山大，校园将继续深化人事人才系统机制变革，构建赋有芳华奋发向上、具有国际竞争力与影响力的准则系统，供给优质的渠道支撑、先进的试验条件支撑、有力的团队保证，为青年人才构建多途径提高开展的通道，助推优秀青年人才锋芒毕露，一起开辟山大这片“新质膏壤”。
山东大学人事部部长、人才作业作业室主任刘健介绍了校园人才方针，从人才队伍概略、系统机制变革、杰出人才系统、青年人才生长通道、点评与鼓舞等方面展现了山大优质的人才开展环境，表达了引才育才爱才的诚心。他介绍，2018年以来，山东大学新增国家级人才417位，谈判两院院士（含聘任制）12人，领军人才翻番、“四青”人才翻两番。校园未来建造开展力气日益坚实，高层次人才占专任教师队伍份额超20%；45岁以下青年教师占全校专任教师份额近60%；博士后在站总量约2300人，位列全国第六，超越全省三分之一，统招博士后数量比年增加等。
据介绍，校园不断深化系统机制变革，打造山大特征杰出人才系统、科学装备编制岗位资源、健全多元点评机制、下大力气推进聘期查核变革、创始“1+N”才能提高系统、深化收入分配变革等，加快顶尖人才打破，完成领军人才倍增，加强立异团队培养，促进青年人才锋芒毕露，引育国家紧缺专业人才。校园构建山大特征杰出人才系统，唯才是举，破除“五唯”；设置人才生长八个层次，遵从人才生长规则，联接有序；设置荣聘教授岗位，调集老一辈科研作业者的积极性；建立“名医系统”“教育荣誉系统”，对试验技术人才实施“一人一议”；完成全方位、多层次、立体化人才支撑，鼓舞人才锋芒毕露。
论坛上，山东省委组织部，以及济南、青岛、威海三地相关负责人就相关立异创业环境和各类人才支撑方针进行了具体地了解阅览。本届论坛还对2023年度山东大学人才作业先进单位做了赞誉，鼓舞各学科引才主体的积极性。
据了解，齐鲁青年论坛作为山东大学引才聚才的重要品牌活动，自2016年至2023年已成功举行八届，为广大青年学者建立起学术交流协作的渠道，百余名青年才俊经过论坛参加山东大学，为建造担任民族复兴大任的国际一流大学汇智聚力。
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